Dentro de mi experiencia como comunicadora organizacional, he observado que cuando hay un tropiezo o un incoveniente en las relaciones se escuchan entre los pasillos de las empresas que hay un problema o una dificultad de comunicación, es más el área de comunicación termina asumiento parte de estas dificultades de comunicación, ya que recurrentemente el enfoque central es desarrollar medios de comunicación masivos organizacionales como revistas, boletines y correo para solucionar los inconvemientes de comunicación. Leer el resto de esta entrada »
Pilares para una comunicación interna asertiva en la organización
7 02 2012Comentarios : 3 Comentarios »
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El impacto de los juicios en la comunicación
14 11 2011Antes de escribir este artículo pensé en lo que me hace sentir más cómoda en la comunicación y realmente siento cuando hay menos juicios presentes hay más tranquilidad y soltura en las relaciones, con esto no quiero decir que yo no emita juicios claro que los emito, pero en la medida en la que expreso menos aspectos descalificativos frente a una situación o una persona siento que hay mayor apertura, en otras palabras, te invito a que pongan sobre la balanza tu forma de comunicación que logres un mayor equilibrio y asertividad.
¿Qué es un juicio?
Un juicio es una valoración, ya sea correcta o errada, estos juicios se hacen sobre una persona, el aspecto como viste, sus compartimientos, estos juicios los hacemos desde nuestros valores, todo el tiempo se generan juicios, sin embargo sin querer se limitan las palabras por esos juicios.
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Asertividad y manejo eficaz de la comunicación no verbal
11 10 2011Continuamente nos encontramos con oradores, líderes organizacionales, políticos y espirituales, o quizás simples ciudadanos que se ven enfrentados a exponer una idea en público y aunque tengan buen manejo de sus palabras es eviten que su cuerpo delata los nervios, la preocupación y su comunicación es poco impactante y asertiva, ya que se enredan en su cuerpo y su comunicación no verbal contradice lo que expresa su canal visual. Leer el resto de esta entrada »
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Claves para una comunicación verbal y una comunicación verbal exitosa
22 09 2011En días pasados participe de una conferencia dictada por Ivette Hernández, quien es una experta consultora en desempeños comunicativos, quien ha entrenado a reconocidos presentadores de televisión tanto en Colombia como en América Latina, así como a destacados funcionarios del estado y de empresas privadas, ayudándoles a mejorar su sintonía comunicativa, tanto desde el punto de vista de la comunicación verbal, así como la comunicación no verbal.
Ivette Hernández, quien es fonoaudióloga de profesión y con una pasión innata por el teatro y la actuación, desarrollo un esquema exitoso que recoge una serie de habilidades que debe tener las personas para comunicarse en público y ante los medios de comunicación de una manera asertiva y poderosa. Leer el resto de esta entrada »
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Cómo puede ser una relación de por vida
17 08 2011Hay un imaginario colectivo que es transversal en las relaciones de pareja, ese imaginario es se casaron y vivieron felices para siempre, o quizás es se casaron tuvieron una casa blanca dos niños y un perro, este es un cuadro de felicidad total, es cierto el matrimonio es un jardín, pero sí que tiene espinas es ciertos momentos espinas que duelen y que hieren entre ellas las espinas de las palabras que se incrustan en el corazón y provocan dolor, ya que en la familia y en la relación de pareja es indispensable cuidar lo que se dice y también lo que no dice, en otras palabras allí la asertividad imprescindible para suavizar las espinas. Leer el resto de esta entrada »
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Técnicas para definir tu estilo de comunicación
1 08 2011El filosofo Aristóteles, decía sobre los sentidos: “Nada hay en la mente que no haya estado antes en los sentidos.” La comunicación es básicamente sensorial y para tener una comunicación asertiva y poderosa es indispensable que tengas en cuenta cuál es tu sistema representacional, es decir cuál es tu estilo de comunicación predominante, visual, auditiva o táctil. Leer el resto de esta entrada »
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